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政府花钱，让研究人员用假求职信发给雇主，调查雇主是否对不同种族的求职者采取不同待遇，也算是一项“钓鱼”行动吧。但是研究人员强调只是调查现象，而不是为了羞辱或是惩罚雇主，甚至没有透露被调查的雇主身份。
英国少数民族找工作依然面临不平等待遇
作者： 【英华新闻】
2009-10-19
【英华新闻】根据一项由英国政府委托进行的研究，少数民族在找工作时，依然面临不平等待遇。他们在申请工作时，姓名往往透露出其少数民族身份，造成面试机会的减少。
全国社会研究中(National Centre for Social Research)，受英国政府就业和退休部的委托，调查了英国企业对不同民族的申请者的态度。在2008年11月到2009年5月之间，研究者选择了 987个招工职位，覆盖了从会计、IT技术员到护理和商店营业员等9种职位。
研究者向每个职位发出3份假的求职信，分别以典型的巴基斯坦名字(Nazia Mahmood)、非洲裔名字(Mariam Namagembe)和盎格鲁－撒克逊名字(Alison Taylor)投出，研究者把三位虚拟的求职人的教育和职业简历编造得非常相似。
【英华新闻】BBC 昨天宣布将在7月27日正式启用其免费节目下载回放服务 iPlayer 。用户在下载安装 iPlayer 程序之后，可以下载过去7天内几乎所有 BBC 节目，下载后节目将在硬盘上保留30天，30天后节目将会自动删除。BBC 将先提供在 PC 上运行的 iPlayer，接着会提供 Mac 版本。英国其它的几家电视台，Channel 4 和 ITV 已经启用了各自的节目免费下载回放服务。
BBC: http://www.bbc.co.uk
Channel4 的 4oD: http://www.channel4.com/4od/
ITV: http://www.itv.com
BBC 的 iPlayer 设想其实 3 年前就有了，当时是比较领先的想法。但 3 年来问题不断，主要问题不是技术，而是是管理、战略和政治上的。这 3 年中 BBC 经历决定今后十年命运的 Charter Review。同时另一个很受欢迎的网络项目 BBC Jam (提供针对中小学的网上教学) 在管理机构的压力下被腰斩。今年年初又被管理机构 Ofcom 要求把节目下载后可存贮的时间由13周缩减为30天。BBC 用的是英国纳税人，其制作的节目，理应让英国公众免费重复使用，但商业集团一直游说管理机构指 BBC 抢了他们的饭碗，于是又出来一个“公众服务价值测试”(public value test)，来来去去 iPlayer 的想法已经不再新鲜，Channel 4 今年推出了 4oD，允许回放 7 天内的大部份节目，其它节目可以付费回放，ITV 改版了网站，把许多节目放到了新网站上。更不用说 YouTube 的兴起，现在 BBC 都在 YouTube 上开自己频道。BBC 本来有能力在新媒体传播上领先，现在却是扮演追赶别人的角色。
BBC 的 iPlayer 将和 4oD 类似，用户必须下载安装一个软件，以这个软件为界面，浏览下载 BBC 节目。
